キャリアスタートの非公開求人を紹介してもらうにはどうすれば良いのでしょうか?

条件が合う求人が見つからなくても非公開求人ならあるかもしれません。

・非公開求人にする理由は

キャリアスタートの公式サイトには求人が公開されていますが、ほんの一部に過ぎません。

ログインしなければ見られない求人も存在します。

求人しているのに何故非公開なのか疑問に思ったことはありませんか?

企業がキャリアスタートの非公開求人を利用する理由はいくつかあります。

大企業や有名企業の場合、求人募集をするとその知名度だけで応募が殺到するので対応するのに時間やコストが掛かってしまいます。

人事担当者の負担を減らすために非公開で求人を出す必要があるのです。

また、新規事業や極秘プロジェクトなどを始める際に必要な人材を公開求人で行うとライバル企業に戦略を知られてしまいます。

外部に情報が漏れることは企業にとって不利になるので非公開なのです。

他にも急な欠員を補充する目的やキャリアスタートを通じて募集すれば条件の合う人材が早く見つかる可能性があるので非公開求人にしています。

・自分の強みをアピール

キャリアスタートでは面談後に希望条件に合った非公開求人を紹介してくれますが、ただ面談すれば良いというわけではありません。

担当のエージェントは経歴やスキル、人柄など総合的に判断してマッチしていると思った非公開求人を紹介しています。

そのため、良い求人を紹介したいと思わせる要素が必要です。

基本的なことですが時間を守り丁寧な言葉遣いを心がけ、清潔感や身だしなみに気を遣いましょう。

転職意欲があり理由もポジティブな方が好印象を与えられます。

また、面談の時間は限られているため事前に経歴や実績、自分の強みを伝えられるように考えをまとめておく必要があります。

ヒアリングが短時間で済めばその分非公開求人を紹介できる時間が増えるでしょう。

ただ、自分を客観的に見ることは意外と難しいものです。

それとなく友人に聞いてみたり、ネットにある適職診断で自己分析してみるのも良いでしょう。

担当のエージェントが面談で長所を見つけてくれることもあります。

・妥協してみる手も

条件をゆるめて非公開求人を紹介してもらう方法もあります。

例えば転勤する可能性がある案件や在住地から遠い勤務地の案件です。

一つ妥協するだけで紹介できる求人が増えるため他の条件が理想的であれば検討すると良いでしょう。

キャリアスタートでは転居サポートも行っているので安心です。

また、年収が希望条件を満たしていなくても自分に合っている求人があるかもしれません。

収入とやりがいのどちらを優先させるか折り合いをつけることも大切です。

担当のエージェントと相談しながら条件を少し変えて非公開求人を紹介してもらいましょう。

妥協したら意外とマッチした求人が見つかるかもしれませんよ。

キャリアスタートの面談で自分の実績やスキルをアピールすれば、非公開求人を紹介してもらえるでしょう。

条件の合う求人が見つからない場合は少し妥協するだけでも紹介できる求人が増えます。